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html_entity_decode后空格局部出现乱码

概述: 可能会被合并成一个空格。 如果想要一致的呈现多个空格,就要用到&nbsp,这个空格的编码为160,为西欧ISO-8859-1编码标准。 为了让经过HTML编码的内容还原为原来的文本字符,可以使用html_entity_decode方法, 但这样问题就来了,通常HTML编码内容为UTF8格式的,html_entity_decode在浏览器UTF8编码环境下会把 &nbsp转为一个黑色四方形状的乱码。

普通ASCII码空格为32,但是浏览器会对普通空格进行自动归并, 也就是如果你输入10个0x20的空格在HTML页面里面,可能会被合并成一个空格。
如果想要一致的呈现多个空格,就要用到&nbsp,这个空格的编码为160,为西欧ISO-8859-1编码标准。

 

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为了让经过HTML编码的内容还原为原来的文本字符,可以使用html_entity_decode方法, 但这样问题就来了,通常HTML编码内容为UTF8格式的,html_entity_decode在浏览器UTF8编码环境下会把 &nbsp转为一个黑色四方形状的乱码。
只有切换为ISO-8859-1才能正确显示为空格。
所以在使用html_entity_decode之前,需要先把 替换掉(str_replace),这样就可以避免乱码问题。

 

BaiduK站之前兆与解决方案的另类剖析

  如果说百度是地球,那么站长们就是月亮,天天围着这个让人又爱又恨的家伙转!昨日百度将烈火网旗下的Alexa排名频道彻底的K掉了,根据经验和相关日志,现在就来说一下百度K站的前兆,希望站长朋友们有所了解并防范。主要有以下几点:

  1、网站无实际内容导致百度K站,因为百度不但是一个“老SE女”(还是和谐一点吧),而且是一个喜新厌旧的“老SE女”,如果某男(指网站)没有什么墨水,只有蛮力,百度是不会喜欢你的,百度喜欢知识丰富、有涵养、有钱、有房、有车...的男人,你的网站是此种类型吗?

  2、你有没有考虑过网站上会有一些不健康的东西存在?例如:SF、H网的URL等,以本站分析,alexa排名查询是提供给广大站长来查询网站排名的,不具有辨别低俗信息的能力,所以难免会有一些不健康的URL在本站查询,尽管可以带来不菲的流量,但是也会有潜在的风险,另外,SF链接也会影响到网站,百度并非不喜欢H网和SF之类,只是因为百度很“势力”,她具有非常强大的应变能力(根据当前的互联网形势,自己想吧)。

  3、SEO过度,百度收录过多,也会导致网站被K掉,以本站为例:仅一个排名频道并无多少内容的情况下,最高的时候被百度收录到十几万个网页,原因呢?答:本人投百度所好,适当的做了SEO优化(这些不必过多的讨论,站长的时间是宝贵的,扯淡谁都会,别影响更新网站哦)。

  当然,百度K站的原因可能还有更多方面,在这里就不一一列举了,现在我们来分析一下如何挽救被百度K掉的网站,从昨天开始,本人就做了一些举措,让我们拭目以待,看看本站的alexa频道会不会再次被百度收录,到底会用多久的时间(有兴趣的哥们,请记住这个网址:http://alexa.liehuo.net 过几天不防来查一下)。具体的措施就不多说了,简单的说几条,如果管用的话,我会再写一篇文章。

  A.如上所述,投百度所好,她喜欢新的,那么就给她新的好了,不用我说如何做了吧?

  B.再谈到SEO上,改变关键词。比如原来叫:alexa排名查询,现在可以改为:网站排名分析等等,当然这些涉及的地方较多,包括友情链接、网站描述等等。

  C.写几个软文,提到被K的网站,百度有时候很傻的,举例:一篇为《烈火网我爱你》的文章存在了,只要我们把标题改成《我爱你,烈火网》,百度又觉得有了新的收获(多换几个姿势,在小圈子内宣传“挺”好)。

  就写这么多吧,文章写的有点另类,咱这70后也学学90后们,欢迎拍石头(砖不过瘾)。

 

比较海西经济区十大优秀的地方人才招聘网站

  比较海西经济区十大优秀的地方人才招聘网站

  随着“智联招聘”内杠的爆发,很多人把目光转移到地方人才招聘网,这一点不假。经过认真筛选及比较,我们整理出目前闽南一带比较兴旺的十大人才招聘网 ,以供参考。

  第一 海峡人才网www.hxrc.com,在福建,这是老牌劲旅,英雄不减当年,其赢利能力相当强,更何况它借助的是政府公信力,得天独厚,一枝独秀;

  第二 厦门人才网 www.xmrc.com.cn,在厦门,问及人才网的,当地的企业很容易想到厦门人才网,这亦是老牌劲旅,英雄不减当年。与海峡人才网一样,借助政府力量实现地方霸王的位置;

  第三 泉州人才网www.qzrc.com,在泉州,泉州人才网的知名度不低,因为师法于1999年的老牌人才网站,凭借多年的积蓄,其发展动力强劲,是不容小看的力量;

  第四 好伯乐招聘网 www.haobole.com,这是刚推出市场的招聘人才网站的新科状元,说它是新科是因为整个网站策划不久;说它是状元,说的是整个网站的功能强劲,人性设计,符合大众的消费需求,因而我们说好伯乐招聘网是新科的招聘网站,其创业团队基本是研究生,大多来自全国各高等院校的计算机专业,实力不容小看;它的出现,弥补了很多招聘网站的不足,特别是其站内消息的推出,让求职者与招聘者实现在线内部沟通,更重要的是推出了“人事招聘”,使企业的招聘与事业单位乃至机关单位的招聘结合起来,有效促进求职者的求职效率,因此值得推荐;

  第五 精才网 www.059rc.com,这是厦门一位打工的创业者开设的网站,从网站的效率看还不错,目前已经规划了福州、厦门及泉州三地的运营,属于后发势力。从招聘效果来看,反馈不错,因此值得推荐;

  第六 海西人才网 www.haixirc.com,借力海西经济区而推出的海西人才网,凭借其地方积累和多年经验,成功从福州人才网升级为海西人才网,模式值得借鉴;

  第七 泉州人才市场网www.qzrcsc.com,凭借其政府优势,泉州人才网在泉州地区还是有一定影响力,其政府背景影响了其发力,因为众多的人才网站在泉州地区的竞争实际导致了官方的泉州人才市场流量始终不高这一问题,因此如果缺乏政府背景,那么这个网站的影响力将直接下降,但其作为在泉州地区还是值得一提;

  第八 侨乡人才网 www.qxrc.com,侨乡人才网属于政府网站,其影响仅仅在晋江一带,因为政府背景,所以其资源还算丰富,但就是规格设计包括整体布局不够全面,所以其力量只局限于偏安于晋江;

  第九 福建人才网 www.fujianrc.com,只所以提到福建人才网,又把它排在后面,那是因为这个网站的经营团队实际在上海而不在福建,这一运营模式实际直接影响了它的发挥,但从效果来看,还是值得一提的,毕竟其实力不容小看;

  第十 三明人才网 www.smrc.cn,只所以提及这个网站,主要是因为其流量高昂,效果不错,在三明一带,影响力还是十分强劲的,如果从海西经济区的角度来解读这一网站,不管从哪个角度,都有接纳的必要,何况其作为不小,值得推荐。

  综合上述,整理10家闽南地方人才网站,包括海西周边的知名人才地方网站,目的是让更多的朋友了解到当前福建地区,特别是海峡经济区周围,在人力资源领域的实力及发展状况,这有利于那些在此地求学或者求职的朋友进一步了解到当地状况,比较方便地切入,从而取得了让人满意的工作。仅话十家,供朋友们参考比较。

面对以下数据剖析问题应该这样来剖析解决

  竞价的朋友天天在SEM竞价实战QQ群里叫!数据波动!数据分析!问题很多朋友不知道怎么去分析!就连基础的思路都摸不着头脑,不知道如何下手!作为竞价员数据分析才是王道,因为数据分析可以解决不是小问题而是大问题,SEM实战网老卢为大家针对一些数据问题做以下几点分析,希望对大家有用!

  第一、对于展现的问题分析

  1、账户角度:你的账户是不是刚上线?物料是不是刚上线不久?关键词计划是不是也是刚上线不久的?从这些角度来分析看看吧!

  2、匹配&出价角度:匹配是什么样的?什么样的词语来对应什么样的匹配你是什么来设置的?出价是不是很低或许就是默认的计划出价?应该这样来查看账户设置问题。

  第二、关键词的问题分析

  1、选词挑词角度:你的选词语分词怎么样?你的词语收集是否站在用户角度考虑?

  2、关键词的维度角度:关键词的消费、点击、咨询、预约等问题你是怎样分析的?点击高不高?你是用户你会不会点击就会预约呢?你的搜索词语会不会这样去做?

  第三、网站跳出率问题分析

  1、硬件设备角度:网站的服务器如何?稳定不?网页打开速度如何?

  2、页面相关性角度:内容是否吸引?描述与页面相关性是否合理?是不是问疑问词跳到其他词着陆页?

  第四、咨询对话量问题分析

  1、硬件设备角度:网站是否正常打开?,网站内容如何吸引人不?

  第五、高费高无咨询问题分析

  1、选词角度分析:你的词语是怎么样的词语?你的词是不是高价广泛无谓的词语?

  2、页面&出价分析:页面不相关是不是?关键词出价是不是过高?排名是不是一味关注排位?

  3、其他角度分析:是不是被人恶意点击?怎样去查询E点并解决?

三大锤砸下去:为何说苏宁做的是“农村重电商”

  如今的农村电商,那可真是一片蓝海啊。只见鲸鱼、鲨鱼、鲤鱼、章鱼、娃娃鱼正一起朝着那个十万亿级的广阔海域游过去。

  但我以前就说过,农村电商是一个前景广阔,但路途坎坷的市场。它虽然有着能改变整个国家市场格局的期待值,还有国家级别的政策引擎推动。但是真正做下去,技术壁垒、服务壁垒、市场壁垒甚至认知壁垒都很高。更何况那是个960万平方公里的大战场,没有点实力积累和心理准备你还真跑不动。

  要我说,想要玩转农村电商,一方面要有对困难程度的心理预估,另一方面要有足够先进的方法论支撑。农村电商是一个用户多、市场大,但发展程度极低的领域,想要做进去,就必须用重创新的思维去真正打开入口。

  5月10日,苏宁旗下的农村电商学院成立。今天咱就来分析一下这个“鲸鱼”级玩家,看看苏宁是如何把农村电商做重、做实、做到位的。

  要我说,苏宁的农村电商战略,依托的是三记“重”锤。(扫描文末二维码,关注可获取更多内幕,每日一深度!)

  

 

  【重基础:苏宁的底牌在实体店网络】

  想要杀入农村电商,在这个前景和竞争同样惊人的市场里杀出一条血路,光有概念想法是不行的。最重要的是“够重”,而这重的第一位,就是电商平台的基础够重。

  要知道,农村电商最大的问题就是分布过于散乱,产品流通的成本太高,速度太慢。线上建设无法完全渗透入真实农村场景。为了解决这个问题,就必须采用打通线上线下的策略,而线下积累也就成为了重中之重。

  苏宁在这场游戏中的线下优势就这么凸显了出来。依托于苏宁易购连锁店面的重基础,苏宁将有可能通过建设直营店来为农产品搭建最快捷的上行通路,并设立工业产品和金融服务下行农村市场的场景核心。

  据了解,2015年苏宁拥有线下直营店1000余家,2016年将达到3000家。未来五年,规模将继续扩大到线下直营店1万家以上。

  苏宁易购直营店作为苏宁农村电商的核心,将同时具备购物服务、会员体验、售后服务、县域管理、特产招商、金融服务、网购培训、物流中转等八大中心职能。这样搭建出的真实、有效流通平台以及上千个平台产生的体系化功能,显然是不可小觑的。

  一直都重线下、重基础的苏宁,在农村电商赛跑中可能又将凭借这项优势领先一个身位。

  【重生态:张近东的“三化五当”战略】

  农村电商的另一个特点,是区域太广,各地之间的差异也是无穷无尽。想要做通这个市场,依靠“一招鲜”或者“几招灵”的互联网模式去生搬硬套肯定不管用。

  怎么办?

  答案还是生态!农村电商要真正发展,必须把每个区域,甚至很小的区域形成内部生态循环。让区域内的电商体系自己运转起来甚至形成造血能力。通过无数个生态系统组织成生态网,产生更加强大的矩阵效应。

  这次张近东提出的“三化五当”,实战就是苏宁准备如何去打农村电商生态建设这场仗。

  什么是"三化"?

  "三化"是农村电商的产业化、品牌化和专业化。实质上就是在农村区域内部实现产业生态体系,让懂电商的人,来做电商该做的事儿。而达到这一目的的基础是通过苏宁的资本投入、技术投入、战略投入来对农村电商进行CPU输出。张近东说,苏宁将通过苏宁易购直营店、中华特色馆等渠道反向推动农业的产业化;借助苏宁大聚惠、苏宁众筹等互联网特色营销平台助推农产品的品牌化发展;通过成立苏宁农村电商学院推动农村电商人才的专业化发展,这就是CPU输出的基础。

  什么是"五当"?

  "五当"的根本就是当地化,也就是我说的要在区域内形成小生态。苏宁的当地化战略,是以县为范围的,我认为这个划分非常合理。以村划分显然成本太大也浪费资源,以市划分却又太宽泛失去了农村电商的重心。

  张近东提出,苏宁做农村电商,要“销售在当地、纳税在当地、就业在当地、服务在当地、造富在当地”,并且将在先期重点打造20个“最美乡村”样本。这个五当说白了就是要形成农村区域内的自我生态循环,打造自我生产自我获取的能力。并且以打造示范生态的方式开启入口,完成后期的点面结合。

  横有"三化",竖有"五当",苏宁农村电商的重生态战略应该说相当完满。但是还不行,玩转农村电商还要有最关键的一个场景。

  

 

  【重人才:人从来都是最大的场景】

  说句玄点的话,农村电商想要打开,第一和最后一关都是人心。

  人心是最复杂却又最简单的事,从人认识到农村电商的重要,这个过程就是不可逆的了。但要真正做到我们设想中的十万亿级市场,必须每一个参与者都完全了解、认同农村电商模式——这可就不容易了。

  其实,农村电商最大的阻力还是没有专业人才来推进。这是一个全新领域,释放地又在农村。农村现有的人才储备在经验、知识水平上完全达不到,而城市的互联网人才又不肯下到农村去。

  因此,农村电商的拓展中,人依旧是最大的场景。只有把“人”这关做通,做透,才能攻下最后的关节。

  今年全国两会,作为政协委员的张近东,就提交了一份关于《建设教育培训孵化体系,加快推进农村电商发展》的提案,重点提出了农村电商要发展,必须打开人才教育培训的入口。

  而如今苏宁农村电商学院成立,依托于学院的教育能力,以及各地分公司、直营店的培训体系,苏宁打造全国的电商人才教育、培训、储备体系。

  据了解,苏宁的电商人才教育计划中,包括涉农电商政策普及、农村电商O2O实践、中华特色馆运营实操、电商运营基础等课程。预计在今年开展线上线下农村电商培训700场,培养农村电商人才超过10万人次。

  把人才做重,或许将为苏宁提前赢得下一场争夺战。

  【结束语】

  重基础、重生态、重人才这三记“重锤”,现在只是刚刚挥出,等它们真正落地能砸出多么惊人的动静,咱还要拭目以待。

  但是从苏宁的战略里不难看出,这个时代把看起来“轻飘飘”的互联网做重,做实,有多么重要的意义。

  当众人嗤笑这个时代的喧哗,他们还没有反应过来自己也成为了喧哗躁动的一部分。只有明眼人才知道这是个“求重”的时代,重道者善行,重心者不易。

  《周易·未济》中说“君子以慎辨物居方”。

新手做站 收录网站需要多长时间

  新站如何让搜索引擎快速收录,是一个需要重要的问题,最主要的就是百度。此案例中的新站刚上线,内容基本上都是从网上复制过来的,都不是原创文章。怎么让百度快速收录,我制定了一个详细的计划。

  通常的做法是,首先向积各大搜索引擎提交, 我不赞成这种做法。我的做法是,首先在一个旧站上,放上这个新站的链接。选择什么样的站,有讲究,一定要选择在百度的权重比较高的站,并不是PR高的网站,我曾经有个个站,PR5,有些人拿PR6的站跟我换链接,我都不换。根据我的SEO经验,百度的权重,与GOOGLE的权重,有一定的区别, 在GOOGLE权重高的网站,在百度里权重并一定会高。而且,只能选择一个网站哦,不要放多了,适得其反。

  然后是最关键,也是很容易做到,但是很多人往往没有做到的。就是耐心地等待。大多数新手站长,做好一个新站以后,就近不及待地向各大搜索引擎提交,然后在各个网站,或百度贴吧等地方发贴等等。我个人觉得,一个新站,不要造成太多的外链,我的策略是,让百度不知不觉中收录。这点虽然简单,但是提醒大家注意,这个是最关键的。

  一小时,二小时,六小时,我不停地观察着百度和其它搜索引擎的收录情况,终于,几小时后,GOOGLE最先收录,然后是搜狗,然后是SOSO, 十多个小时后,百度终于收录了网站的首页。现在这个网站的关键词在百度的排名还不错,在第二页的第二行,在GOOGLE中排名是第二页的第一行,对于一个新站,刚上线有这样的排名,我已经满足了。而且这个关键词,不是什么特殊的词,是一个通用词。,上面是第一步,成功达到我想到达到的预期目的,然后我实施第二步,也就是我现在正在做的事情,写一篇软文,发布到搜索引擎比较信耐的一些网站中,当然,我感觉, 网络推广网在百度和google中的权重都比较不错,所以就选择在这里了。

  言归正传,这第二步的目的,同样的,如果说得通俗一点,就是勾引蜘蛛。 勾引嘛,就不能太明目张胆,要神不知鬼不觉地,让搜索引擎上勾,这个是最关键的。你一个新站,如果一下子把外链造得太多,会让搜索引擎产生擎惕,特别是百度,所以千万要注意,要微风细雨,千万不要因为新站的开通,而迷失了自己。相信,这篇文章如果发出去以后,如果软文中的链接,不被去掉,将会成功地吸引蜘蛛。

http://yanji.kvov.com.cn/jzxx8686.html

听说,这个世界上存在着另一个平行的时空,人死了以后,灵魂便会飘到那里,附在另一个自己身上。——郑晓渝
青春的脚印留在校园的小路上,笑语欢歌留在花坛的馨香中……母校的每一个角落,都珍藏着我们的友情,弥漫着我们的幻想。
梦见没有钱,预示担心失去您自我,缺乏能力。
照顾你一生,一辈子对你好,我可以拥有这个机会吗?“,一定是你真的会对她好,不要做语言的巨人,行动的矮子。祝你成功!
我所有的根须,都盘结在泥土之下,并不断地向你的根须,延伸着善良的质地。可是,就在即将触碰的瞬间,我才猛然间惊醒,我有我的思想,你有你的际遇。